Hoera, Hera United

Dit jaar heeft een unicum plaatsgevonden in het mannenbolwerk dat de voetbalwereld van oorsprong toch is.

Er heeft zich bij het vrouwenvoetbal een club gemeld dat ook volledig door vrouwen geleid wordt. Hera United is de naam . Dat het een 020 club is, nemen we even voor lief. Was benieuwd waar die naam vandaan komt en heb even opgezocht wie of wat Hera was of betekende.

Hera is een veelzijdig fenomeen uit de Griekse mythologie en is godin van het huwelijk en de vruchtbaarheid. 

Nu snap ik waarom twee gehuwde vrouwen ook kinderen kunnen krijgen.

Het streven om meer vrouwen op leidinggevende posities bij de sportverenigingen te krijgen is toe te juichen. Tot nu toe is het toch een uitgesproken mannenwereld. Vanuit historisch perspectief gezien niet geheel onlogisch.

De oprichting van Hera United is dan ook een krachtig statement en hopelijk een stimulans voor vrouwen om het verenigingsleven op te waarderen met hun bestuurlijke inbreng.

Wat dit betreft blijft het verenigingsleven ver achter vergeleken met het bedrijfsleven. Denk hierbij aan zorg- en geneeskunde, onderwijs, de media, ceo’s bij grote ondernemingen. Hier is de man-vrouw verdeling in balans dan wel al ten gunste van de vrouw gekeerd. En dan heb ik het niet, met alle respect, over specifiek vrouwelijke beroepen zoals naaister en toiletjuffrouw of zo.

Terug naar de voetbalomgeving.

Voor zover ik weet heeft Antibarbari als enige in onze regio een vrouwelijke voorzitter. Elk jaar een andere zelfs. Hermes DVS ook eventjes. Bij VFC is het bestuur nog ouderwets bemand. Ik geloof niet dat dit een bewuste keuze is. Er heeft zich waarschijnlijk nog nooit een dame gemeld voor een bestuursfunctie. En eerlijk is eerlijk, men heeft er ook geen moeite voor gedaan. 

Er zijn best veel vrouwen binnen onze club actief. Denk hierbij aan bezetting van het wedstrijdsecretariaat op zaterdag, de dames van Kwekker Event, de financiële commissie, ledenadministratie, de trainers van o.a. de Kwekkertjes, de vele bardames, teamleidsters. Vergeet er vast een aantal. Maar van bestuurlijke verantwoordelijkheid houdt men zich verre.

Hoe kunnen we dit veranderen?

In de eerste plaats moet je het willen. De praktijk is dat vrouwen niet uit zichzelf zich beschikbaar stellen voor een bestuursfunctie. Je moet wel een hele stoere meid zijn om die stap te nemen.

Het is een groot misverstand dat je voor een bestuursfunctie verstand van voetbal moet hebben. Ga er maar rustig van uit dat de meeste mannelijke bestuurders dat ook niet hebben. Mede leiding geven aan een vereniging vraagt andere kwaliteiten. Het voetbaltechnische deel is ondergebracht bij de specialisten die in de technische commissie zitting hebben. Zou ook best een vrouw kunnen zijn hoor.

Belangrijke kwaliteiten zijn o.a. hart voor de club, kunnen samenwerken en zien wat de club nodig heeft. 

Is het wel nodig om vrouwen in je bestuur te hebben? Brengen zij iets extra’s of is het een modieuze emacipatorische stuiptrekking? Feit is dat vrouwen, zeggen ze, in tegenstelling tot de man meer dan 1 ding tegelijk kunnen. Dus het levert sowieso aanzienlijke taakverlichting op.

In een gemengde samenstelling ontstaat een andere dynamiek dan in een eenzijdige mannen of vrouwen bezetting. Maar anders hoeft natuurlijk niet beter te zijn. Uiteindelijk bepalen de persoonlijke kwaliteiten de klasse van een bestuur. 

VFC is traditioneel een mannenbolwerk. Maar er zijn al weer een aantal jaren twee meisjesteams actief. Die vallen nu onder het bestuurslid jeugdzaken vermoed ik. Misschien een idee om daar een extra ondersteunend bestuurslid aan toe te voegen. Moet dan wel een vrouw zijn natuurlijk. Dat zou het meisjesvoetbal bij VFC een boost kunnen geven. Maar ook hier geldt, je moet het wel willen.

Het slechtste wat je kan doen is geforceerd een vrouw in je bestuur halen onder het motto “we moeten koste wat het kost een vrouwelijk bestuurslid aanstellen “.

Het beste wat je kan doen is met een open blik kijken waar die mogelijkheden er wel zijn. 

G. Kwek